İş devri yapmak; süren bir görevin bağlamını, mevcut durumunu, açık risklerini ve sonraki adımlarını sorumluluğu üstlenecek kişiye aktararak işi devam ettirilebilir hâle getirmektir. Bir okumada izin, vardiya ya da görev değişikliğinde akışı koruyan olağan koordinasyondur; başka bir okumada eksik bilgiyle bırakılan iş, devralanı teslim tarihi yaklaşan dosyanın arkeoloğuna çevirir. Uygulanabilir sınır: Devralıyorum; kararları, bekleyenleri ve yetkileri tek yerde görelim, açıklanmayan kısmın sorumluluğunu da otomatik taşımayayım.
2 entry
iş devri yapmak
Bir işi bırakmak başka, işi devredilebilir halde bırakmak başkadır. İş devri yapmak; devam eden işlerin durumunu, sonraki adımı, gerekli erişimleri ve açık riskleri sorumluluğu üstlenecek kişiye anlaşılır biçimde aktarmaktır. Bir okumada ekip içi dayanışma ve süreklilik sağlar; diğerinde not tutma ve eksikleri tamamlama yükü yalnız ayrılan çalışana bırakılıyorsa kurumun hafızası kişisel mesaiye dönüşür. Benim için kullanılabilir sınır şudur: Devir kapsamı ve zamanı önceden belirlensin, devralan kişi de eksik veya belirsiz noktaları teslim anında görünür kılsın.