İş yükü doygunluğu, görev taleplerinin kişinin algılama, önceliklendirme ve karar verme kapasitesini aşmasıdır. Bana göre kritik işaret yalnız gecikme değil, çapraz kontrollerin ve düşük öncelikli görülen uyarıların sırayla düşmesidir. Olay analizinde bunu basit bir dikkat eksikliği saymadan önce talep akışı, kesintiler, ekip içi iş bölümü ve iş yükünü sınırlaması gereken savunmalar incelenmelidir.