Varsayılan sorumluluk, görev dağılımı açıkça yapılmadığında bir işin fiilen kime kaldığını belirleyen örtük düzendir. Kurumlarda bu düzen çoğu kez yetki belgesinden değil, erişimi olanın veya sorunu ilk görenin müdahalesinden doğar. İşin yapılması yararlıdır; fakat kayda bağlanmadığında geçici müdahale kalıcı görev sanılabilir, yetki ile hesap verme birbirinden sessizce ayrılır.