Ücretli eğitim süresi, çalışanın iş için gereken yeni bilgi ve becerileri mesai içinde, gelir kaybına uğramadan edindiği zamandır. Dönüşüm planında kurs bütçesi olup vardiya telafisi yoksa eğitim hakkı kâğıtta kalır; uygulanabilir ara adım, eğitim saatini kadro ve fazla mesai planına baştan yazmaktır.