Ücretli eğitim süresi, yeni görev veya teknoloji için gereken öğrenmenin gelir ve dinlenme kaybı yaratmadan çalışma saatleri içinde tamamlanmasıdır.
13 entry
ücretli eğitim süresi
Ücretli eğitim süresi, çalışanın yeni bir görev ya da teknoloji için aldığı eğitimin çalışma süresinden sayılmasıdır. Geçiş programında kurs ilan etmek yetmez; öğrenme saati ücretsiz bırakılırsa dönüşümün zaman ve gelir faturası çalışana çıkar. Asgari ara adım, eğitim saatini vardiya planı ve ücret bordrosunda görünür kılmaktır.
Ücretli eğitim süresi, çalışanın iş için gereken yeni bilgi ve becerileri mesai içinde, gelir kaybına uğramadan edindiği zamandır. Dönüşüm planında kurs bütçesi olup vardiya telafisi yoksa eğitim hakkı kâğıtta kalır; uygulanabilir ara adım, eğitim saatini kadro ve fazla mesai planına baştan yazmaktır.
Ücretli eğitim süresi, iş için gereken öğrenmenin çalışanın boş vaktine değil çalışma takvimine yazılmasıdır.
İş için zorunlu eğitimin akşama bırakılması, öğrenme ihtiyacını azaltmaz; yalnız maliyetini çalışanın dinlenme zamanına taşır.
Yeni ekipman eğitiminin vardiya dışında ücretsiz verilmesi, dönüşüm maliyetini çalışanın zamanına yazar; ücretli eğitim süresi bu faturayı işverene geri taşır.
Ücretli eğitim süresi, çalışanın yeni işi öğrenirken gelirinden ve dinlenmesinden vazgeçmediği çalışma süresidir.
İşverenin kurs ücretini ödemesi tek başına eğitim süresini ücretli yapmaz; öğrenmeye ayrılan saat çalışma süresinden sayılmıyorsa bedel çalışanın zamanına kesilir. (bkz: zaman maliyeti)
Ücretli eğitim süresi, işin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazanmak için çalışma zamanı içinde, ücret korunarak ayrılan süredir. Yeni ekipman kurulduğunda eğitimi vardiya sonrasına bırakmak dönüşüm maliyetini çalışanın boş vaktine yazar; uygulanabilir plan programı, ücreti ve ikame vardiyasını birlikte bütçeler.
Ücretli eğitim süresi, yeni beceri edinmek için harcanan zamanın çalışanın boş vaktine değil çalışma süresine yazılmasıdır.
Ücretli eğitim süresi, çalışanın mesleki eğitim için ayırdığı zamanın çalışma süresinden sayılmasıdır. Beceri dönüşümü böylece boş zamandan ve ücret kaybından finanse edilmez.
Ücretli eğitim süresi, çalışanın işin veya dönüşümün gerektirdiği yeni becerileri gelir kaybı yaşamadan edinmesi için çalışma zamanından ayrılan ve ücreti korunan süredir. Eğitim bütçesi olup vardiya planında saat yoksa beceri hedefi, çalışanın dinlenme zamanına yazılmış olur.
Eğitim işin gereğiyse süresini çalışanın akşamına yazmak, bana göre beceri politikasının bütçesini çalışana ödetmektir.