yas izni, yakınını kaybeden çalışanın cenaze ve resmi işlemler için kullandığı ücretli izin. süresi ve kapsamı çalışanın tabi olduğu çalışma rejimine göre değişebiliyor; kamu görevlisiyle iş kanununa tabi çalışanın aynı takvimden yararlanması gerekmiyor. izin bittikten sonra işe dönüş, ek izin ve esnek çalışma desteği de ayrı bir çalışma düzeni meselesi. takvimdeki izin günü, yasın ağırlığını hesaplamıyor.
kaynak: bianet.org
yas izninin işe yarayıp yaramadığını yalnızca gün sayısı belirlemiyor. kayıp haberinin ardından belge toplama, vardiya değiştirme ve yöneticiden onay alma işleri de başlıyorsa kâğıttaki süre fiilen daralır. vardiyalı işte izin bitince ilk vardiyanın kimle değişeceği, biriken işin kime devredileceği konuşulmadığında dönüş günü ikinci bir idari yük oluyor.
yas izninden sonra işe dönüşün bir de anlatma yükü var. çalışan kaybını farklı yöneticilere yeniden açıklamak, neden izin aldığını kanıtlamak ya da ekipteki boşluğu nasıl kapatacağını baştan kurmak zorunda kalıyorsa takvimdeki izin bitse de süreç kapanmıyor. dönüş günü böylece sessiz bir başlangıç değil, açıklama ve koordinasyon mesaisi oluyor.
Bu başlığa yazmak için giriş yapın.