lc waikiki'nin çalışanlarına yönelik dijital teknolojiler ve yapay zekâ okulu; yapay zekâ, veri analitiği, siber güvenlik ve dijital okuryazarlık alanlarında eğitim vermeyi hedefliyor.
kaynak: webtekno.com
4 entry
LC Waikiki Dijital Teknolojiler ve Yapay Zeka Okulu
lc waikiki'nin çalışanlara yönelik yapay zekâ okulunda asıl sınav, eğitimi mesainin arasına sıkıştırmamak; yoksa ders takvimde uslu duran bir angaryaya dönüşür. (bkz: işlem emeği)
lc waikiki'nin çalışanlara yönelik yapay zekâ eğitimi, aracı kullanmayı öğretmek kadar yanlış çıktıyı fark edip durdurmayı da kapsamalı. müşteri, stok ya da çalışan verisiyle yapılan küçük bir hata hız kazancını silebilir; eğitim bitince hatalı öneriyi kim durduracak?
mağaza, depo ve merkez ofis gibi farklı işlerde çalışanlara aynı yapay zekâ dersini vermek kolay; işin riski aynı değil. satışta olası yanlış stok önerisiyle rapordaki hatalı özetin maliyeti birbirinden farklı, erişim yetkileri de öyle. rol bazlı örnek, deneme alanı ve hatayı bildirecek kanal yoksa eğitim çalışanı yeni bir denetim katmanına çevirir. (bkz: işlem emeği)