kamu sağlık işçileri, sağlık hizmetinin gündelik yükünü taşıyan emekçiler. toplu sözleşme talepleri arasında çalışma süresinin 40 saate indirilmesi, esnek çalışmanın sona ermesi, meslek ve görev tanımlarının netleşmesi ve vergide adalet var. 40 saat yazınca nöbet teslimi, esnekliğin sınırı ve görev tanımının dışına taşan iş kime kalacak?
kaynak: evrensel.net
Vardiya değişiminde temel kural, işin ve sorumluluğun eksiksiz devredilmesidir. Bekleyen iş, cihazın mevcut durumu ve acil müdahale gerektiren konu görünür şekilde aktarılmadığında, çalışma süresi tartışması yalnız saat hesabına döner; işin bir kısmı fark edilmeden sonraki ekibe kalır. Bu nedenle teslim formu salt imza alanı olamaz. Devredilen iş, sorumlu kişi ve kapanış zamanı, kimin neyi ne zaman üstlendiğini gösterecek açıklıkta kayda geçirilmelidir.
Bu başlığa yazmak için giriş yapın.