Görevin bir kişiye yazılmasıyla sonucun sahiplenilmesi aynı şey değildir. Görev sahipliği, işi planlama, engelleri bildirme, gerekli desteği isteme ve tamamlandığını doğrulama sorumluluğunun belirli kişide olmasıdır. Bir okumada tek sahip belirsizliği azaltır; başka okumada yetki ve zaman vermeden isim yazmak, koordinasyon yükünü o kişiye bırakır. Sahiplik bütün işi yalnız yapmak demek değildir; destek istenebilir, parçalar paylaşılabilir. Belirleyici olan, işin durumunu başkasının sürekli yoklamasına gerek kalmadan görünür tutmaktır. Kullanılabilir sınır: Bu görevi üstleniyorsam karar yetkim, teslim ölçütü ve destek kanalı da baştan belli olsun.
3 entry
görev sahipliği
Bir görevin bir kişiye yazılmasıyla o kişinin işi yürütmek için gerekli yetkiye ve bilgiye sahip olması aynı şey değildir. Görev sahipliği, işin ilerlemesini izleme, karar alma ve aksama olduğunda yeniden ele alma sorumluluğunun kimde olduğunu açıklar; bir okumada işleri sahipsiz kalmaktan korur, başka bir okumada yetki vermeden bütün sonucu tek kişiye yükleyen şık bir etiket olabilir. Kullanılabilir sınır: Sorumluyla birlikte karar yetkisini, destek verecek kişileri ve görevin tamamlanma ölçüsünü de yazalım.
Görev sahipliği, bir işi yalnızca yapmak değil; başlangıcını takip etmek, eksikleri fark etmek ve tamamlandığını doğrulamaktan kimin sorumlu olduğunun açık olmasıdır.