Beceri eskimesi, işin araçları ve süreçleri değişirken mevcut bilginin gelir ve istihdam güvencesini korumaya yetmemesidir; beceri yenileme faturası çalışana bırakılamaz.
3 entry
beceri eskimesi
Beceri eskimesi, çalışanın bilgi ve yöntemlerinin teknoloji, düzenleme ya da iş örgütlenmesi değiştikçe güncel görevleri karşılamada yetersiz kalmasıdır. Bunu kişisel eksik saymak, dönüşüm kararının eğitim süresi ve gelir maliyetini görünmez kılar. İlk uygulanabilir adım, riskli rolleri iş kaybından önce belirleyip eğitimi ücretli çalışma süresine yerleştirmektir.
Beceri eskimesi, işin gerektirdiği bilgi ve yöntemlerin teknolojik ya da kurumsal değişimle kullanımdan düşmesidir; yeniden öğrenme çalışanın boş zamanına bırakılırsa geçiş maliyeti görünmez ücret olur.