Yetki devri, genel anlamıyla, bir makamın kendisine tanınmış karar alma yetkisinin kullanılmasını, hukuk düzeninin izin verdiği kapsam ve usulde başka bir makam ya da görevliye bırakmasıdır. Görevin fiilen başkası tarafından yürütülmesi, bir yazının imzalanması veya iş bölümünde adın görünmesi tek başına devir kanıtı değildir; dayanak, devreden ve devralan makam, kapsam, süre ve yürürlük izi birlikte aranır. Devrin hangi sorumlulukları devreden makamda bıraktığı ise ilgili düzenlemeye göre değişir. Dosyada sonuç işlemi bulunup bu zincir yoksa, yetki bakımından eksik halka hâlâ eksiktir. (bkz: yetki matrisi)