Vardiya devri, takvimde iki ismin yan yana yazılmasından ibaret değildir. Örneğin enerji kontrol odasında çıkan vardiya, arızayı ve geçici çözümün geri alma koşulunu gelen vardiyaya aktaracak ücretli bir örtüşme süresine ihtiyaç duyar. Bu süre personel hesabına ve bütçeye konmuyorsa kurum süreklilik hedefini ilan eder, devir emeğini çalışanın molasına bırakır.