İşten ayrılmanın çıkış maliyeti yalnız yeni iş bulunana kadarki gelir kaybı değildir; taşınma, ulaşım düzeni, bakım planı ve yeni beceri öğrenme süresi de faturaya girer. Bu yükleri azaltmayan işgücü hareketliliği politikası, seçme özgürlüğünü çoğu zaman birikimi ve boş zamanı olana bırakır.