Bir seçenek geçici daralmayı doğrudan işten çıkarmayla karşılamak, diğeri çalışma süresini ve gelir desteğini birlikte ayarlamaktır. Kısa çalışma, işletmenin geçici üretim ya da talep kaybında çalışma saatlerini azaltırken çalışanın gelirindeki düşüşün belirli bir bölümünü kamusal veya ortak bir mekanizmayla telafi eden araçtır. İş ilişkisini ve birikmiş beceriyi koruyabilir; fakat destek yalnız işverene nefes aldırıp çalışanın gelir açığını, bakım düzenini ve ikinci iş arayışını görünmez bırakırsa maliyet ertelenmiş olur.
Çevresel dönüşümde kısa çalışma, kapanan faaliyeti süresiz muhafaza etmenin değil, ekipman yenileme veya ücretli eğitim için zaman satın almanın aracı olabilir. Bunun için giriş ve çıkış ölçütü, gelir telafisinin tabanı, sosyal hakların devamı, eğitim saatinin ücretli sayılması ve desteğin ne zaman sona ereceği baştan yazılmalıdır. Karşı ağırlık şu: her daralma geçici değildir; kalıcı iş kaybında kısa çalışma, geçiş planının yerine geçerse takvim tablosu dolu görünürken yeni iş satırı boş kalır. Bana göre iyi tasarım, korunan süreyi yeni beceri ve gerçek işe bağlayabildiği ölçüde adildir.