Yeni işe geçmek neden otomatik olarak gelir kaybını kabullenmek olsun? Ücret sigortası, işini kaybeden kişinin daha düşük ücretli bir işe geçtiğinde eski ve yeni kazancı arasındaki farkın bir bölümünü sınırlı süreyle karşılayan gelir koruma aracıdır. Adil geçişte amacı eski işi sonsuza kadar saklamak değil, dönüşümün ücret şokunu yalnız çalışanın hanesine yazmadan hareket alanı açmaktır.
Tasarım satırı boş bırakılırsa iyi hedef kolayca kötü işe yarar: İşverenler düşük ücreti kamu desteğiyle olağanlaştırabilir, çalışanlar niteliklerinin altındaki işi hızla kabul etmeye zorlanabilir. Bu nedenle hak sahipliği, ödeme süresi, ücret tabanı, toplu sözleşmeyle ilişkisi ve işsizlik sigortasıyla geçişi açık olmalıdır. Finansman kamu, sektör ve dönüşümden kazanç sağlayan işverenler arasında paylaşılabilir; uygulama ise eski ve yeni ücretle birlikte çalışma saatini, iş güvencesini ve desteğin bitimindeki geliri izlemelidir. Bence ücret sigortası köprü olmalı, düşük ücret için kalıcı iskele değil.