Önceki öğrenmenin tanınması, kişinin işte, okul dışında veya önceki eğitiminde edindiği bilgi ve becerilerin yeniden baştan kursa gitmeden değerlendirilip belgeye ya da eğitimde ilerlemeye çevrilmesidir. Adil geçişte deneyimli çalışanın bildiğini yok saymayı azaltabilir; ancak değerlendirme ücreti, hazırlık zamanı ve kanıt toplama işi çalışana bırakılırsa tanıma kapısı yeni bir büroya dönüşür. Uygulanabilir başlangıç, kamu ve işveren finansmanlı değerlendirme, ücretli izin, vardiya uyumu, açık ölçütler ve itiraz yoluyla birlikte yalnız eksik beceri modüllerini tamamlayan eğitimdir.