Vardiya devrini bir toplantı değil, kontrol aktarımı olarak görürüm. Devir tamamlandığında gelen ekip yalnız açık işleri değil, hangi göstergenin sapma sayıldığını ve hangi koşulda süreci durduracağını da bilmelidir. Kritik bilgi sözlü hafızada kalıyorsa nöbet değişir, risk yerinde kalır. Güvenli sınama, devralan ekibin durumu kayda bakarak yeniden kurabilmesidir.