İşini kaybeden çalışanın daha düşük ücretli yeni işe geçtiğinde eski ve yeni kazancı arasındaki farkın bir bölümünü sınırlı süreyle karşılayan gelir desteğidir. Adil geçişte eğitime ve işe yerleştirmeye eşlik edebilir; tasarımın sınavı desteğin süresi, finansmanı ve güvencesiz işe geçişi teşvik edip etmediğidir.