Ücret sigortası, işini kaybedip daha düşük ücretli bir işe geçen çalışanın önceki ve yeni kazancı arasındaki farkın bir bölümünü belirli süreyle karşılayan geçiş desteğidir. İşsizlik ödeneğinden farkı, desteğin yeniden istihdamdan sonra sürmesidir. Adil geçişte hedef yalnız işe dönüş sayısı değilse ücret kaybının kimde kaldığını görünür kılar; ancak süre, tavan ve finansman yazılmadığında politika başlığı bordroya ulaşmaz.