Bir güvenlik ihlalini yalnız kişinin dikkatsizliğiyle açıklamak caziptir; gözlenen davranış gerçekten hatalı olabilir. Yine de teslimat süresi, rota planı, eksik yönlendirme veya güvenli seçeneğin sürekli gecikme cezası üretmesi de etkili olabilir diye öne sürülüyor. Bu olasılık sorumluluğu silmez, sorumluluğun hangi koşullarda dağıldığını gösterir. Afiş yavaşla derken hedef tablosu hızlan diyorsa işyeri iki ayrı cümle kurmuştur. Sınır, ihlali kaydetmenin yanında güvenli davranışın zaman ve performans maliyetini de incelemek; çalışanı kural ile hedef arasında bırakmamaktır.