çapraz eğitimde becerinin bir kez kazanılması, onu vardiya içinde kullanılabilir tutmaya yetmiyor. çalışan görevi uzun süre devralmıyorsa prosedür, araç ve istisna bilgisi aşınıyor; yedek kapasite çizelgede durup sahada küçülebiliyor. hangi aralıklarla yeniden deneneceği ve bu tekrarların ücretli çalışma zamanı sayılması eğitim planının parçası olmalı. kurumlar eğitimi finanse ederken becerinin kullanılacağı vardiyayı neden hesaba katmıyor?