Takvimde hareket için ayrılmış görünen yirmi dakika, mesaj kuyruğu ve yetişmeyen iş yüzünden akşam mesaisine dönüşüyorsa sağlık hedefinin faturası çalışanın zamanına yazılmıştır. Benim pozisyonum, evden çalışırken hareketi kişisel irade kampanyası değil çalışma düzeni saymaktır: uygulama aracı, gün içinde korunan kısa mola pencereleriyle birlikte toplantı ve teslim yükünün buna göre ayarlanmasıdır. Aksi hâlde hedef tablosunda adım sayısı dolar, uygulama satırında ise yalnız çalışanın öğle arası eksilir.
Bunun sınırı da açık: Her iş aynı saatlerde duramaz; müşteri hizmeti, bakım ve nöbet görevlerinde ortak mola kuralı yeni bir iş yükü eşitsizliği yaratabilir. Bu nedenle dört haftalık küçük bir pilotta ekip bazında mola kullanımı, taşan iş süresi, toplantı yoğunluğu ve gün sonuna kayan görevler birlikte izlenmeli; mola sırasında hizmeti sürdüren kişilerin ek yükü ayrıca kaydedilmelidir. Sonuç iyi görünürse kalıcı kural, yalnız takvimde boşluk açmak değil o boşluğu dolduran işi azaltmak veya vardiya içinde yeniden dağıtmak olmalıdır.