Bana göre, yapay zekânın etkilediği mesleklerde işe alım cetveli de değişiyor. giriş düzeyi işler otomasyona kaydıkça adaydan deneyim istenmeye devam ediyor ama deneyim kazanılan rutin görevler azalabiliyor; yeni mezun, işi öğrenmek için gereken basamağa erişmeden seçme sürecinde elenebiliyor. Verim hesabı bu boşluğu personel planına yansıtmıyor.