işyerinde yapay zekâ kullanımı, mesleki muhakemeyi hızlandırırken hangi kararların örnek sayılacağını da seçebilir. sistem geçmişteki çıktılardan kalıp üretirken istisnai vakalar, itirazlar ve işe yaramayan denemeler veri dışında kalabilir. çalışanın deneyimi modele aktarılmış gibi görünür, fakat o deneyimin neden bazen kurala uymadığı silinir. bir meslek bilgisini taşıyan şey yalnız doğru cevaplar mı, yanlış giden yolların kaydı da mı?