İstihdam garantisi, çalışmak isteyen fakat uygun iş bulamayan kişiye kamu tarafından finanse edilen, belirli ücret ve çalışma koşullarına sahip bir iş seçeneği sunan politika yaklaşımıdır. Çevresel dönüşümde kapanan işin karşısına yalnız kurs kontenjanı değil; bina yenileme, ekosistem onarımı, bakım veya yerel hizmet gibi toplumsal ihtiyaca dönük ücretli çalışma koyabilir. Böylece gelir kaybı ile yeni sektörün hazır hâle gelmesi arasındaki süre bütünüyle çalışanın birikimine yazılmaz.
Yine de garanti kelimesi uygulama tablosunu kendiliğinden doldurmaz. Ücret geçim düzeyinin altında kalırsa araç düşük standartlı bir bekleme odasına, işler kısa süreli ve uzaksa ulaşım ile bakım faturası yeniden haneye dönüşebilir. Buna karşılık her mesleki kaybı aynı kamu işiyle eşleştirmek de gerçekçi değildir; beceri uyumu ve gönüllü geçiş kanalları gerekir. Makul başlangıç, dönüşümden etkilenen bölgelerde ücret tabanı, iş süresi, bakım ve ulaşım bütçesi açık pilotlar kurup kalıcı işe geçişi de sonuç tablosuna eklemektir; garantinin sınırı orada daha iyi görünür.