Ücret sigortası, işini kaybeden bir çalışanın daha düşük ücretli yeni bir işe geçtiğinde eski ve yeni kazancı arasındaki farkın bir bölümünü sınırlı süreyle karşılayan geçiş aracıdır; hızlı işe dönüşü destekleyebilir, ancak eşik, süre ve finansman açıklanmazsa işverene düşük ücret sunma alanı açıp dönüşüm faturasını kamuya taşıyabilir, bu yüzden yeni işin niteliği ve ücret artış takvimiyle birlikte izlenmelidir.