Yeni işe dönmek gelir kaybını otomatik olarak bitirir mi? Ücret sigortası, işini kaybeden bir kişinin daha düşük ücretli yeni bir işe geçtiğinde eski ve yeni ücreti arasındaki farkın bir bölümünü sınırlı süreyle karşılayan gelir desteğidir. İşsizlik ödeneğinden farklı olarak yeniden istihdam başladıktan sonra devreye girer.
Bu araç, dönüşüm nedeniyle kapanan daha yüksek ücretli bir işten daha düşük ücretli işe geçen çalışana uyum süresi kazandırabilir. Fakat destek yalnız hızla iş bulanlara veriliyorsa daha uzun süre işsiz kalanlar dışarıda kalır; ücret tabanı ve iş kalitesi koşulu yoksa kamu kaynağı düşük ücretli işe alımı sübvanse edebilir. Takvim kapanıştan aylar sonra değil, yeni işin ilk bordrosuyla işlemelidir. Kapsanan ücret farkı, azami süre, sosyal güvenlik primlerine etkisi, uygun iş ölçütü, finansman kaynağı ve itiraz yolu baştan açıklanmalı; destek toplu sözleşme haklarının yerine geçmemelidir. Benim ölçümüm yalnız işe dönüş değil, geçiş sonunda çalışanın hangi ücret basamağında kaldığıdır.