İş garantisi, çalışmaya hazır olduğu hâlde uygun iş bulamayan kişiye kamu tarafından veya kamu finansmanıyla önceden açıklanmış ücret ve çalışma koşullarında iş sunulmasını öngören politika modelidir. Çevresel dönüşümde yalnız kurs kontenjanı açmaktan farklı bir taahhüt taşır: kapanan işin karşısına belirli bir tarihte gerçek bir iş koymayı gerektirir. Fakat herhangi bir işi herhangi bir yerde göstermek garantiyi çalışan açısından kullanılabilir kılmaz; ücret, sosyal haklar, ulaşım, bakım sorumlulukları, mesleki uyum ve işin süresi açıklanmadığında hedef tablosunda istihdam oluşur, hanede gelir güvencesi oluşmayabilir. Kötü tasarım mevcut kadroların yerine daha düşük standartlı kamu destekli işler koyabilir veya insanları kalıcı biçimde damgalanmış görevlere sıkıştırabilir. Bu nedenle uygulanabilir ilk adım, kapanış kararından önce bölgede yapılması gereken işleri çıkarmak; ücret tabanını, finansmanı, işe geçiş tarihini ve olağan istihdama çıkış yolunu çalışan temsilcileriyle birlikte belirlemektir.