Ücret hakkı, yapılan çalışmanın karşılığının sözleşme ve hukuk düzenine uygun biçimde ödenmesini isteme hakkıdır. Mesele yalnız miktardan ibaret değildir; ödeme zamanı, hesaplama yöntemi ve hangi çalışmanın ücret sayıldığı da önem taşır. Bir ödeme uyuşmazlığında kesin sonuç, somut belgeler ve yetkili başvuru yolu incelenmeden söylenemez.