Bir çalışan sınıfa girdiği saatlerde ücretini kaybediyorsa yeniden beceri kazanma hakkı kâğıt üzerinde kalır. Ücretli eğitim izni, çalışanın mesleki eğitim veya beceri yenileme için belirli süre işten ayrılabildiği; iş ilişkisinin ve ücretinin tümüyle ya da belirlenmiş ölçüde korunduğu izin düzenidir. Benim için işe yarar tasarım, izin hakkını ilan etmekle bitmez: vardiya ikamesi, başvuru takvimi, ücret ve primlerin finansmanı, bakım giderleri ile eğitimin çalışma saatinden sayılıp sayılmadığı baştan belirlenmelidir; aksi halde toplantı takvimi dolu, sınıf ise en çok zamanı ve geliri olanlara açık kalır.