Bir kurs ücretsiz olduğunda çalışan gerçekten eğitime erişmiş olur mu? Eğitim ödeneği, mesleki eğitim veya yeniden beceri kazanma döneminde kişinin kaybolan gelirini ve ulaşım, bakım, materyal gibi katılım giderlerini karşılamaya yarayan destektir. Kurs ücretini sıfırlayıp eğitim saatlerini ücretsiz emeğe çevirmek, hedef tablosunu doldurur ama düşük gelirli çalışanı sınıfta tutmaz. Ödeneğin düz ve düşük bir tutarda belirlenmesi de bakım sorumluluğu bulunanlar ile uzun vardiyadan çıkanlar için eşitsiz sonuç üretir. Uygulanabilir tasarımda tutar, ödeme takvimi, sosyal güvenlik primleri, işverenin izin yükümlülüğü ve eğitimin işe geçişle bağlantısı birlikte açıklanmalıdır; finansman yalnız çalışana veya küçük işverene bırakılmamalıdır. Benim ölçüm, kaydolmak değil, gelir kaybına uğramadan eğitimi tamamlayabilmektir.