Sıcaklık eşiği ilan etmek, sıcakta çalışmayı güvenli hâle getirmeye yetmez. Ücret kaybı yaratmayan dinlenme, su ve gölgeye erişim, vardiyanın serin saatlere kaydırılması ve işi geçici durdurma yetkisi birlikte düzenlenmelidir. Aksi hâlde uyum politikası üretim takvimini korurken bedelini açık havada çalışan, taşeronlaşmış ya da mola veremeyen kişiye yazar.