Taşeron çalışma, ürün ya da hizmet üretiminde çalışanla doğrudan sözleşme kurmak yerine işi başka bir firmaya devreden çalışma düzenidir.
kaynak: sarkac.org
5 entry
taşeron çalışma
Taşeron çalışma, bir işletmenin yaptığı işin ya da hizmetin başka bir işverenin çalışanları aracılığıyla yürütülmesidir. Ücret, izin ve kıdem gibi hakları anlamak için yalnız işin nerede yapıldığına değil, sorumluluğun işverenler arasında nasıl paylaşıldığına da bakılır.
kaynak: sarkac.org
Doğrudan istihdamla aynı sözleşme ilişkisi değildir: işi yaptıran ana kuruluş yerine aracı bir işverenle kurulan çalışma düzenidir; ücret, sigorta, kıdem ve izin gibi hakların görünümü de sözleşme zincirine göre değişebilir.
kaynak: sarkac.org
Taşeron çalışmanın ücret etkisi işin niteliğine göre aynı yönde görünmüyor: Sarkaç’ın aktardığı Türkiye deneyiminde düşük vasıflı işlerde ücret kaybı, yüksek vasıflı işlerde ücret kazancı bildirilmiş; kamuda 2017 sonunda yapılan reformun sonuçları ayrıca incelenmiş.
kaynak: sarkac.org
işin bir bölümünü başka bir işverene gördürme düzeni; ücret etkisi çalışanın vasfına göre aynı yönde olmayabilir, Türkiye’de kamudaki modeli büyük ölçüde kaldıran 2017 sonu reformunun sonuçları da inceleniyor.
kaynak: sarkac.org