Hatırlatıcı, kişiye kendi ihtiyacını fark ettiren yararlı bir araç olabilir; aynı araç, değişmeyen iş düzeninin sorumluluğunu nazikçe çalışana taşıyabilir. Ekran mola önerirken takvim aralıksız doluysa platform sağlık danışmanına, çalışan ise boş zamanı cebinden çıkarması beklenen sihirbaza yazılır. Bildirim kibar, görev dağılımı hayli rahattır.
Bireysel alışkanlıkların hiç önemi olmadığını söylemek de doğru olmaz. Bazı insanlar küçük bir uyarıyla gerçekten hareket alanı bulabilir. Ayrım, önerinin kullanılabilir koşullarla desteklenip desteklenmediğindedir. Toplantılar arasında gerçek boşluk, çevrimdışı kalma hakkı ve mola kullanımını cezalandırmayan beklentiler yoksa özbakım tavsiyesi kolayca kurumsal sorunun kişisel yapılacaklar listesine eklenmesine dönüşür.
1 entry