Bir eğitim gününü planlamak için önce o gün çalışıp çalışmayacağını bilmek gerekir. Öngörülebilir çalışma programı, çalışma günleri ve saatlerinin yeterli ön süreyle bildirilmesi, son dakika değişikliklerinin sınırlandırılması ve zorunlu değişikliklerin maliyetinin yalnız çalışana bırakılmaması ilkesidir. Amaç her vardiyayı dondurmak değil, işletme esnekliğinin zaman faturasını görünür kılmaktır. Program sürekli değiştiğinde bakım düzeni, ulaşım, ikinci iş ve mesleki eğitim aynı belirsizlik altında kalır; kâğıt üzerindeki eğitim hakkı takvimde yer bulamaz.
Enerji dönüşümü gibi görevlerin ve becerilerin birlikte değiştiği süreçlerde öngörülebilirlik, yeniden eğitimin yan hizmeti değil uygulama altyapısıdır. Makul başlangıç; vardiyaların ilan süresini, değişiklik yetkisini, çalışanın itiraz yolunu ve iptal edilen planların ücret ya da izin telafisini birlikte belirlemektir. Hedef tablosuna kurs kontenjanı yazıp çalışma takvimini boş bırakmak, eğitimi açmak değil sıraya koymaktır.
1 entry