Aynı ortak iş sürekli aynı kişiye kalmadığında yük kadar işin bilgisi de paylaşılır. Görev rotasyonu, tekrar eden bir sorumluluğun kişiler arasında önceden belirlenen sırayla el değiştirmesidir. Düzen, tek kişiye bağımlılığı azaltıp deneyimi yayabilir; ama süre, standart ve devir koşulu belirsizse adalet görüntüsü altında herkes sırayla küçük bir kaosa teslim edilir.
Ben rotasyonu eşit sıra saymaktan çok, yetki ve destekle birlikte devredilen sorumluluk olarak görürüm. Herkesin aynı görevi yapması da her koşulda makul değildir; erişim ihtiyacı, uzmanlık ve iş yoğunluğu hesaba katılabilir. Kullanılabilir sınır: sıra başlamadan kapsamı, bitiş ölçütünü ve aksadığında kimin destek vereceğini birlikte yazalım. Bence dönüşümlü iş, yükün adını ve sahibini görünür kıldığında adildir.
1 entry